![UTIL – răspuns oficial ITM cu privire la salariul minim din construcții (clarificare prevederi Ordonanța 114/2018 – CAEN 2511, CAEN 7112) | CabinetExpert.ro - blog contabilitate UTIL – răspuns oficial ITM cu privire la salariul minim din construcții (clarificare prevederi Ordonanța 114/2018 – CAEN 2511, CAEN 7112) | CabinetExpert.ro - blog contabilitate](https://www.cabinetexpert.ro/wp-content/uploads/2019/02/11-02.png)
UTIL – răspuns oficial ITM cu privire la salariul minim din construcții (clarificare prevederi Ordonanța 114/2018 – CAEN 2511, CAEN 7112) | CabinetExpert.ro - blog contabilitate
![ITM (oficial) – salariul minim brut de 3.000 de lei până în 2028, pentru muncitorii care lucrează în domeniul construcțiilor | CabinetExpert.ro - blog contabilitate ITM (oficial) – salariul minim brut de 3.000 de lei până în 2028, pentru muncitorii care lucrează în domeniul construcțiilor | CabinetExpert.ro - blog contabilitate](https://www.cabinetexpert.ro/wp-content/uploads/2019/07/00-00-60.png)
ITM (oficial) – salariul minim brut de 3.000 de lei până în 2028, pentru muncitorii care lucrează în domeniul construcțiilor | CabinetExpert.ro - blog contabilitate
![ITM oficial – alte adaosuri la salariul de bază lunar brut, precum comisioanele, bonus-urile și alte gratificații acordate de angajatori, NU se vor înregistra in Revisal | CabinetExpert.ro - blog contabilitate ITM oficial – alte adaosuri la salariul de bază lunar brut, precum comisioanele, bonus-urile și alte gratificații acordate de angajatori, NU se vor înregistra in Revisal | CabinetExpert.ro - blog contabilitate](https://i0.wp.com/www.cabinetexpert.ro/wp-content/uploads/2019/10/00-00-40.png?fit=485%2C330&ssl=1&resize=350%2C200)
ITM oficial – alte adaosuri la salariul de bază lunar brut, precum comisioanele, bonus-urile și alte gratificații acordate de angajatori, NU se vor înregistra in Revisal | CabinetExpert.ro - blog contabilitate
LEGE Nr. 53/2003 din 24 ianuarie 2003 *** Republicată Codul muncii Text în vigoare începând cu data de 11 mai 2019 REAL
![Atenție la salariul minim în construcții! Este avertismentul lansat de ITM Buzău la adresa angajatorilor - STIRILE BUZAUMEDIA.RO Atenție la salariul minim în construcții! Este avertismentul lansat de ITM Buzău la adresa angajatorilor - STIRILE BUZAUMEDIA.RO](http://www.buzaumedia.ro/wp/wp-content/uploads/2016/08/muncitori-in-constructii.jpg)
Atenție la salariul minim în construcții! Este avertismentul lansat de ITM Buzău la adresa angajatorilor - STIRILE BUZAUMEDIA.RO
![Răspuns oficial Inspecția Muncii (2019) – câte CIM-uri poate avea un angajat, cu normă întreagă sau cu timp parțial (la angajator/angajatori) | CabinetExpert.ro - blog contabilitate Răspuns oficial Inspecția Muncii (2019) – câte CIM-uri poate avea un angajat, cu normă întreagă sau cu timp parțial (la angajator/angajatori) | CabinetExpert.ro - blog contabilitate](https://www.cabinetexpert.ro/wp-content/uploads/2019/03/00-00-60.png)
Răspuns oficial Inspecția Muncii (2019) – câte CIM-uri poate avea un angajat, cu normă întreagă sau cu timp parțial (la angajator/angajatori) | CabinetExpert.ro - blog contabilitate
![Salariul minim a crescut, de la 1 ianuarie 2018. Cât ia angajatul în mână, cât plătește firma. Procedurile REVISAL Salariul minim a crescut, de la 1 ianuarie 2018. Cât ia angajatul în mână, cât plătește firma. Procedurile REVISAL](https://www.startupcafe.ro/sites/default/files/styles/795x470/public/Salariul%20minim%202018.jpg)
Salariul minim a crescut, de la 1 ianuarie 2018. Cât ia angajatul în mână, cât plătește firma. Procedurile REVISAL
![UPDATE: Inregistrarea reducerii timpului de munca a salariatilor in baza OUG 132/2020 – Legislatie si practici de resurse umane UPDATE: Inregistrarea reducerii timpului de munca a salariatilor in baza OUG 132/2020 – Legislatie si practici de resurse umane](https://revistadehrdotcom.files.wordpress.com/2020/12/2-1.jpg?w=1024)